您的当前位置:主页 > 验厂与认证咨询 > sears验厂

1.采购准则

守法
  
  SEARS公司仅与其认为有良好名声,在经营和用工等各方面均遵守相关法律的供应商接洽业务.SEARS公司不与任何违反法律的公司合作.对已有业务往来的公司一经发现有违法现象,立即终止与其合作。
  
  安全与保健
  
  所有工作场所及提供给员工生活住宿的环境必须是安全的,卫生的,和符合相关法律法规的。
  
  童工
  
  用工年龄必须符合以下所有条件:(1)大于所在法定用工的最小年龄;(2)不至于干扰其接受义务教育;(3)大于14周岁。
  
  强迫性劳工
  
  不得使用强迫或强制性劳工。
  
  骚扰或虐待
  
  严禁体罚或实施任何形式的肉体或精神的骚扰,虐待或折磨。
  
  歧视
  
  禁止因私人特征、信仰、或其它享受法律保护的个人行为取向,在聘用、薪酬、晋升、处罚、解雇等雇用方面进行歧视。

  工作时间
  
  不得要求员工在超过法定工作时间(含加班)的情况下工作.供应商应遵照规章给予员工休假、事假和节日假期等.若当地法律没有更详细的规定,应提倡每周工作时间不超过60个小时,每7天中休息一天的作息制度。
  
  工资和福利
  
  供应商须遵守适用法律和规定,向其员工支付工资,加班费和其它福利待遇等。